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Le bien-être au travail est un vecteur de motivation et de productivité essentiel dans le fonctionnement des entreprises. C’est une valeur qui nous est chère au sein de l’équipe Efficience IT. C’est grâce à des actions du quotidien que nos collaborateurs prennent plaisir à venir travailler.
Le bien-être au travail fait référence à l’état de satisfaction et d’épanouissement des collaborateurs dans leur environnement professionnel. Évidemment, c'est un ressenti qui peut varier pour chaque personne. Ce sujet englobe divers aspects, comme la santé physique et mentale, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, les relations au sein de l’équipe, ou encore la motivation et l’engagement.
Un bon niveau de bien-être est bénéfique à la fois pour les collaborateurs et pour les employeurs. En développant une plus grande satisfaction et une meilleure qualité de vie professionnelle, on observe une réduction du stress et une motivation grandissante. Ce qui peut amener une augmentation de la productivité, et améliorer la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur attractif.
Ce sont les chefs d’entreprise qui se doivent de mettre en avant des méthodes qui visent à promouvoir le bien-être au travail. Le style de management a également son importance, en plus d’activités team-building mises en place régulièrement. Le bien-être au travail est essentiel pour créer un climat de travail sain, dans un environnement positif.
Le bien-être au travail ne passe pas seulement par des actions, mais aussi par une ambiance générale. On peut noter les principaux styles de management : directif, persuasif, participatif et le laisser-faire.
Dans chaque entreprise, les modes de management sont adaptés par les managers, pour correspondre à leur équipe. Voici quelques exemples qui pourraient se rapprocher du management au sein des bureaux Efficience IT :
Vous l’aurez bien compris, le bien-être au travail est l'un des sujets les plus essentiels de notre époque. Chez Efficience IT, le bien-être du collaborateur est au cœur de notre intérêt.
En fonctionnant selon la méthode Agile, la planification d’un projet est établie dès le départ, ce qui permet un bon rouage dans le quotidien des collaborateurs, qui ferment les tickets lorsqu’ils sont terminés. Cette méthode incite aussi un échange constant avec un chef de projet, dans un climat de confiance qui s’installe avec le temps.
Cet esprit de l’échange facile est un atout important au sein de l’équipe. Le système hiérarchique est toujours présent, mais les discussions se font naturellement en utilisant le tutoiement. Oui, même avec le chef d’entreprise ! Tout cela se fait dans le respect de chacun.
Ces moments d’échange ont aussi lieu lors des pauses dans l’espace commun au courant la journée. Cette salle fait office de salle déjeuner et d’espace détente. Nous avons la chance d’avoir une cuisine équipée d’un micro-ondes et d’un réfrigérateur, ce qui permet à chacun de manger ce qu’il souhaite (la nutrition étant un sujet important pour la santé physique et mentale des collaborateurs). Nous avons la chance d’être dotés d’une machine à café moderne et d’une bouilloire pour varier les plaisirs. Il faut savoir s’accorder une pause pour repartir plus efficacement. Les pauses déjeuners sont aussi accompagnées d’une session babyfoot, d’une partie de fléchettes ou d’une partie de cartes pour qui le souhaite.
Une fontaine à eau a récemment été installée, ce qui permet l’hydratation saine bien sûr, mais aussi de diminuer les déchets plastiques, avec des gourdes et tasses offertes dans le starter pack. Les vergers de Gally nous distribuent un panier de fruits une fois par semaine, pour un impact positif sur l’alimentation.
Cela peut être surprenant, mais écouter de la musique en travaillant est stimulant pour certaines personnes. Nous avons donc une enceinte partagée, chacun est libre de mettre sa musique, si cela convient aux autres évidemment. Et, pour ceux qui veulent rester dans leur bulle, un casque Bluetooth anti-bruit est offert dans le starter pack lors du premier jour. Celui-ci est accompagné également d’une clé USB, un carnet et son stylo, et pour finir un sweat aux couleurs d’Efficience IT.
Il faut noter que l’environnement de travail est l’élément principal pour le bien-être des collaborateurs. C’est pourquoi notre open-space est équipé de chaises adaptées pour le confort. Chaque bureau a son écran d’ordinateur, avec un câble pour avoir la possibilité d’avoir un double écran, et une réserve d’équipements supplémentaires (souris, claviers, lingettes nettoyantes…) est à la disposition de tous.
Aussi, pour les réunions ou appels, les collaborateurs ont à leur disposition des salles de réunions et des phone box ! Ainsi, ils peuvent être tranquilles et laisser du calme à leurs collègues.
De plus, nous avons de temps à autre la visite de Spritz, la mascotte d’Efficience IT. Le chef de l’entreprise est le maître de cette belle femelle braque allemand, qui ramène de l’énergie et de la bonne humeur dans les bureaux.
Ce sont tous ces éléments qui font d’Efficience IT, un lieu concentré sur le bien-être au travail de ses collaborateurs. Nous avons aussi l’opportunité une fois par mois d’organiser un team building : un restaurant ou une activité de la métropole lilloise de temps en temps.
