Offres


Stagiaire chargé(e) de communication / Marketing

Votre mission sera de promouvoir Efficience IT par tous les moyens à disposition LinkedIn, Google, Web, Presse pour dénicher de nouveaux clients, et développer la marque employeur. Vous travaillerez au sein d'une structure à taille humaine qui vous permettra d'avoir l'autonomie nécessaire pour mener à bien votre poste.

  • Elaboration et pilotage des plans de communication
  • Développement du plan de valeur de l'entreprise, et des conseils Green IT à suivre
  • Organisation d'evenements internes (AfterWork, TeamBuilding, conférences, visites…)
  • La gestion et l’animation du SEO
  • Relation Presse et partenariats

Type de contrat : Temps plein, Stage

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Stage Business Developer H/F

Pour renforcer l'équipe Lilloise, nous recherchons notre Business Developer (H/F) qui aura pour mission de cartographier la clientèle lilloise, du nord pas de calais, jusque Paris, puis la Belgique et l’Angleterre dans un contexte d’expansion international, dénicher les besoins des clients, les qualifier et accompagner les clients dans la préparation de leur projet.

Nous recherchons une collaboratrice/un collaborateur motivé, autonome, pro actif et ayant envie de découvrir l'esprit start-up. Volontaire, tu es force de proposition, tu as le business dans le sang et tu as le contact facile.

Type de contrat : Stage

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Développeur Web - PHP/Symfony

  • Réalisation d’application web et d'API pour les professionnels
  • Développer, tester et valider les fonctionnalités demandées
  • Assurer le support technique avec le client, commenter en pair-programming, vérifier avec les merge requests l'avancée de l'équipe
  • Corrections des problèmes remontés par le client.

Type de contrat : Temps plein, Stage, CDD, CDI

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Recrutement


Présentation de la journée type

Les développeurs arrivent le matin tous ensemble. Il s’en suit un « daily stand up » dans lequel la cheffe de projet écoute chacun des développeurs, sur ce qu’il a abouti la veille et ce qu’il prévoit de faire dans la journée ainsi que les éventuels blocages s’il y en a. Puis c’est le départ, par groupe ou en solo ils partent tous sur leur projet. Organiser avec un outil de suivi de projet, chacun a sa liste de fonctionnalités à faire ou à modifier, ce qui donne de la visibilité à la cheffe de projet et au client. Ainsi une fois que l’une d’elle est avancée, le projet est notifié que la tâche a été faite.

Pendant la journée, de nombreux échanges se font :

Processus de recrutement

Certains ont fait l’ensemble de ce processus en une demie journée et sont partis de l’entreprise avec leur accord pour leur convention ou leur contrat, alors ce n’est qu’une question de motivation ! Même si tu ne sais pas le faire de base, tu as une semaine pour apprendre, c’est largement large. Il faut se former et c’est ce que l’on veut voir.

De plus tu as :

Candidature spontanée